Beskyt dig selv: Kend dine rettigheder som en person med diabetes

AdvertisementAdvertisement

Kate Cornell blev diagnosticeret med type 2-diabetes i juni 2005. Siden da har hun kontrolleret diabetes gennem kostændringer, motion, og for nylig, metformin. Hun deler sine erfaringer og erfaringer her og på hendes blog, kates-sweet-success.blogspot.com, der blev nævnt som en af ​​de øverste diabetes blogs for 2015 ved Healthline.com.

For et par år siden New England Patriots skåret Kyle Kærlighed fra deres hold umiddelbart efter ord, han var blevet diagnosticeret med type 2-diabetes. Det fik mig til at stoppe op og tænke:?

Hvad er vores rettigheder, når vi har diabetes

Jeg har aldrig rigtig tænkt på mig selv som værende handicappet, men faktum er, at i henhold til den amerikanerne med Disabilities Act (ADA) af 1990, kan folk med diabetes betragtes deaktiveret. Det er vigtigt, at du forstår dine rettigheder i henhold til denne lov, for at være sikker på du ikke bliver diskrimineret på arbejde på grund af Deres diabetes.

Equal Employment Opportunity Kommissionen (EEOC) har en stor side dedikeret til at besvare spørgsmål om diabetes, handicap og dine rettigheder. Her er nogle højdepunkter at vide:

Dine rettigheder som en person med diabetes

• En potentiel arbejdsgiver må ikke spørge dig, hvis du har diabetes. Hvis disse oplysninger er frivilligt, vil den potentielle arbejdsgiver kan kun spørge, om du har brug for nogen opholdsrum.

• Rimelige boliger omfatter sådanne ting som ekstra pauser til at teste /injicere, et roligt sted at hvile i løbet af et lavt blodsukker episode, frihed til at spise en snack når det er nødvendigt, og en modificeret tidsplan.

• en arbejdsgiver ikke er forpligtet til at give enhver anmodning om en rimelig indkvartering, hvis denne anmodning forårsager en urimelig byrde.

• Du kan ikke alene fyret på grund af din diabetes.

EEOC konkluderer, “Selvom det ikke er alle, der har diabetes har et handicap som defineret af ADA, det er i arbejdsgiverens interesse at forsøge at arbejde med medarbejdere, der har diabetes, eller er i fare for sygdommen, at hjælpe med at forbedre produktiviteten, mindske fravær, og generelt fremme en sundere livsstil. “

Kend dine rettigheder og tøv ikke med at sige op, hvis du føler dine rettigheder bliver krænket.